古人管理人很有一套，所以才有我们现在的几千年文明。
天地不仁，以万物为刍狗！
圣人不仁，以百姓为刍狗！
古时候没有公司，套用到现在的公司，那当然是公司经理要不仁，当然要以公司员工为狗了！
其实如果不是以员工为狗一样对待，怎么能够奢谈和谐物探队建设？如果每个员工都个性张扬，甚至于特立独行，随便挑战经理的权威，哪里有和谐？哪里有稳定？
一些不愿当狗的，当然要作为异类打击到他没有翻身机会拉。
高国庆，工作多好，可惜不能成为狗，当然打击到他不能浮头，现在有谁看到过高国庆？
陈涛，多牛b的人，现在不是比一个哈巴狗还哈巴狗？
再说其他公司，曾志华，多厉害一个技术人员，多认真的一个技术人员，40m深的井孔，物探队就他一个人下去过，有其他技术人员工作认真严谨到像他那样吗？没有！可是不成为一条狗，陈钢新说整你不就整你了？即使离开二部，陈钢新不是一样穷追烂打，不死不休吗？
有谁为这些异类说话？院领导？可是熟知物探队的，哪个不知道院领导都是下面公司经理们的狗？
所以物探队能维持这么长时间的稳定团结，能够建立和谐物探队，就是因为在人治方面有卓越的表现。
和谐物探队可不是嘴巴说说就能做到的，是各公司经理们花了多少心血建立的。
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